Deel dit
door Taxperience op augustus 2025
De afgelopen weken zijn er verschillende ontwikkelingen geweest die mogelijk grote gevolgen hebben voor de positie van internationale werknemers in Nederland. Van hernieuwde politieke druk op de 30%-regeling tot voorgenomen aanscherpingen van de kennismigrantenregeling: het kabinet lijkt de teugels aan te trekken als het gaat om het aantrekken en behouden van buitenlands talent.
In deze update zetten we de belangrijkste wijzigingen en mogelijke gevolgen voor u op een rij.
30%-regeling weer onder druk
Ofschoon het stof omtrent de laatste wijzingen van de 30% regeling pas net is gedaald, heeft de Tweede Kamer op 17 juni 2025 een motie aangenomen die pleit voor het behoud van de huidige volledige WW duur (door het Kabinet is voorzien om deze duur af te bouwen van 24 naar 18 maanden) waarbij wordt voorgesteld dit behoud te financieren door verdere versobering van de 30% regeling. Omdat eerder al is besloten de onder de huidige regeling geldende keuze voor partiële buitenlandse belastingplicht af te schaffen voor regelingen toegekend en geldend vanaf 1-1-2024, resteren nu waarschijnlijk als mogelijkheden enkel een versnelde implementatie van de eerder voorgenomen vermindering tot 27% (vooralsnog van toepassing per 1-1-2027) of verdere verlaging van het % tot minder dan deze genoemde 27%.
Ofschoon “slechts” nog een motie, blijkt eens te meer dat de 30% regeling in het Haagse inmiddels is verworden tot een middel om een (politieke) begroting sluitend te krijgen in plaats van een structurele mogelijkheid om Nederland als kenniseconomie interessant te houden. Dit is des te schrijnender tegen een achtergrond van een daling van het aantal buitenlandse kennismigranten dat naar Nederland komt.
Kennismigrantenregeling wordt aangescherpt
Om bestaand misbruik van de kennismigrantenregeling te ontmoedigen, heeft de (thans demissionaire) minister van SZ&W aangegeven de eisen voor toepassing deze regeling te zullen verscherpen. Een van de maatregelen is de voorgenomen verhoging van het nu onder de regeling geldende minimum brutosalaris van €4.170 per maand. Deze verhoging zou - op basis van media publicaties - niet om slechts om enkele euro’s gaan maar om structureel honderden euro’s meer per maand. Over een exact bedrag en ook inhoud van voorgenomen verdere aanscherpingen is helaas nog niets bekend.
Wel is duidelijk dat het de Minister een doorn in het oog is dat de regeling nu vaak door mensen met geen specifieke kennis en/of opleiding wordt gebruikt als manier om snel en makkelijk aan een Nederlandse verblijfsvergunning te komen. Verder is van belang om te realiseren dat in de praktijk vaak sprake is van een zogenoemde “samenloop” van de kennismigrantenregeling en de 30% regeling. Het is dus niet geheel uit te sluiten dat genoemde verhogingen in salaris eveneens hun weg zullen gaan vinden in aanpassing van de toepasselijke salarisnorm onder de 30% regeling.
Uiteraard volgt het Human Capital team van Taxperience beide ontwikkelingen op de voet en in geval van vragen staan zij voor u klaar.