Voor startups en scale-ups gaat wellicht per 1 januari 2021 de fiscale regeling voor het toekennen van aandelenopties aan werknemers wijzigen. Het Ministerie van Financiën heeft dit in de fiscale beleidsagenda van 2019 aangekondigd. Startende ondernemingen belonen werknemers graag met aandelenopties zodat zij deze werknemers kunnen belonen zonder een marktconform salaris in geld uit te betalen en daarnaast kan hiermee de werknemer beter gebonden worden aan het bedrijf. Werknemers zijn namelijk vaak gemotiveerder op het moment dat ze een aandeel in het bedrijf hebben. Als de onderneming goed draait, zal de werknemer dit vervolgens terug zien in de waarde van zijn aandelen.
Klik hier voor het hele document te lezen