Op de valreep voor kerst zijn door de Belastingdienst de 2025 normen voor de 30%-regeling gepubliceerd. Met ingang van 1-1-2025 zijn deze als volgt:
- Werknemer jonger dan 30 jaar met Masterdiploma: € 35.468 (2024 was €35.048)
- Werknemer van 30 jaar of ouder: € 46.660 (2024 was € 46.107)
Overige aandachtspunten met betrekking tot de regeling:
- Het maximale salaris waarover de regeling in 2025 kan worden toegepast bedraagt € 246.000.
- Met ingang van 1 januari 2025 eindigt de keuzeregeling voor partiële buitenlandse belastingplicht waardoor werknemers aan wie de 30% regeling op 1-1-2024 of daarna is toegekend vanaf deze datum (1 januari 2025) belastingplichtig zijn over hun wereldinkomen in Nederland.
Voor 30% regelingen toegekend voor 31-12-2023 geldt overgangsrecht in het kader van de partiële buitenlandse belastingplicht tot en met 31-12-2026.
- Afhankelijk van de goedkeuring van de Eerste Kamer van het belastingplan 2025 zal met ingang van 1-1-2025 de afbouw van de algemene heffingskorting ook worden gebaseerd op het belastbare inkomen in Box 2 en Box 3. Ook in combinatie met het vervallen van de genoemde keuzeregeling partiële buitenlandse belastingplicht voor sommige werknemers, raden wij aan werknemers die dit betreft hierop te wijzen en eventueel te (laten) beoordelen of het voor uw werknemer zinvol kan zijn een voorlopige aanslag 2025 aan te vragen.
- Op dit moment is het wegens genoemde behandeling in de Eerste Kamer van het belastingplan 2025 nog onduidelijk of de eerder in 2024 aangenomen gefaseerde afbouw van de 30% regeling (de zogenoemde ‘30-20-10 regeling’) ook daadwerkelijk zal worden teruggedraaid. Indien deze niet wordt teruggedraaid zal gedurende september 2025 de eerste groep 30% gebruikers worden geconfronteerd met een reductie van de regeling naar 20%, aangezien alsdan de eerste periode van 20 maanden, gerekend vanaf 1-1-2024, is verstreken.
Indien u naar aanleiding van het bovenstaande eventueel vragen heeft, neemt u dan contact op met ons HC team. Bart, Aniek en Maud helpen u graag verder.